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标样所组织召开第二届标样发展创新论坛
2020-03-04

2020228日,标样所组织召开第二届标样发展创新论坛。论坛由标样所所长田洪海主持,中心副主任李国刚、创新小组成员、室主任、所领导班子和标样所(含环标科创公司)员工共计62人参加。

本次论坛贯彻落实中心党委关于坚持统筹推进,严格疫情防控和推进业务工作两不误的要求,围绕谋创新、促发展,扎实推进标样全面深化改革主题,分创新小组成果验收、创新小组进展交流和对标样创新工作和创新小组工作机制的思考和建议等三个板块进行论坛交流。在成果验收板块,单位文化建设方案编制高纯金属铟纯度分析量值溯源关键技术研究石油类标准样品替换溶剂的可行性研究三个小组分别汇报了创新取得的成果。进展交流版块,利用协作定值评估环境标准样品均匀性研究水中易释放氰化物检测能力验证项目研究两个小组创新研究进展、遇到的问题和下一步创新计划。对标样创新工作和创新小组工作机制的思考和建议板块,标样所综合室、液体室、气体室、固体室、应用室和质量室紧密结合全面深化改革和疫情防控应急支撑保障,从创新思想、意识、人才、机制、激励和创新课题顶层设计、成果转化应用等方面分别做了发言交流。

   

李国刚副主任对论坛进行总结,对论坛的形式、内容和成果给予充分肯定,认为论坛紧密结合当前疫情防控和标样全面深化改革实际,既有宏观的思考,也有具体的建议,成果内容丰富,要求对论坛成果进行梳理总结,进一步形成关于创新工作和课题任务的问题清单,按照轻重缓急的原则做好设计安排。对标样发展创新工作,李主任指出,一是要坚持问题导向、目标导向和效能导向,根据新的形势、新的要求、新的任务,结合全面深化改革、2020年国家生态环境监测方案和环保工作重点任务来考虑创新问题。要围绕目标,聚焦解决标样发展不平衡、不充分和配套协调不太好、对改革的不适应、跟进不及时等问题,从人才培养、科技创新、文化建设、改革、更好支撑环保工作、大服务、改革收入分配和绩效等各方面,深入思考谋划改革和创新。二是既要全方位、全要素、全链条,动员全所一块实施标样创新发展,同时要注意创新发展的整体、系统、协同和专业性,用科学的精神和专业的精神做专业的改革发展,创新课题设计既要考虑本室的需求,也要站在全所的角度考虑,用好创新小组机制优势,打破室与室的界限,突破瓶颈问题和制约因素。

 

     

最后,李主任传达了中心对标样所发展和近期疫情应急保障工作的高度评价以及对标样支部打造铁军、标杆支部和努力实现年度经济指标的厚望、要求和信心,并针对近期工作提出三个方面的要求。一是要对照两个100%”(全国所有行政区域医疗机构及设施环境监管和服务100%全覆盖,医疗废物、医疗废水及时有效收集转运和处理处置100%全落实),继续协调做好有关的标样应急服务保障。二是要对照科学治污、精准治污和依法治污的要求,积极主动做好标样服务方面的科学、精准、依法支撑。三是要在疫情防控期间,合理调配、衔接工作计划,推进落实全面深化改革的工作任务,保质保量实现标样所年度发展目标,取得打赢疫情防控阻击战和污染防治攻坚战的双胜利。

论坛总结期间,李主任专门与在湖北的两位同志进行交流,对他们积极参与社区抗疫的志愿行动给予赞扬,并叮嘱一定要做好自身防护,积极配合做好所在地防控措施,严格落实部党组和中心党委关于疫情防控返京的各项要求。

论坛紧密结合当前疫情防控和居家办公的实际,以网络会议形式召开。

 

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